Поиск

Реклама



Рекламное место сдается

Партнеры сайта

Недвижимость Красноярска на kap24.ru
Наша группа Вконтакте

Форма входа

Логин:
Пароль:

Статистика




Закладки





Суббота, 24.11.2012, 18:15
Приветствую Вас Гость | RSS
paulo-koelo.ru - бесплатная библиотека
Главная | Регистрация | Вход
Библиотека


Главная » Библиотека » Книги » Персонал

В категории книг: 23
Показано книг: 11-20
Страницы: « 1 2 3 »

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам

Данная книга посвящена вопросам отбора квалифицированного персонала и прогнозирования ею дальнейшего развития и карьерного роста. Она написана на основе новейших научно-практических достижений и включает самые современные мегодики отбора персонала, равно как и техники, позволяющие оценить эффективность этих методик.

Издание рассчитано на широкий круг читателей, интересующихся проблемами менеджмента, по наибольшую пользу оно принесет специалистам по кадрам, консультантам и студентам, изучающим кадровый менеджмент и психологию профессиональной деятельности.

Персонал | Просмотров: 640 |  Дата: 02.01.2010 | Комментарии (0)

В предлагаемом пособии на основе широкого использования современных научных представлений раскрываются основные концепции и методы мирового кадрового менеджмента, а также система управления персоналом отечественных предприятий. 

Приводятся социологические и психологические методики изучения эффективности кадровой работы на производстве.
Персонал | Просмотров: 1033 |  Дата: 02.01.2010 | Комментарии (0)

В учебнике рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях производственной деятельности. Наряду с традиционными освещены новые направления организации управления персоналом на производстве. Широко представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Приведены модели деловых игр и словарь-справочник.

Для менеджеров и бизнесменов, студентов и преподавателей, других специалистов в области менеджмента человеческих ресурсов.
Персонал | Просмотров: 1111 |  Дата: 02.01.2010 | Комментарии (0)

Раскрыты основная цель, задачи, предмет и содержание психологии кадрового менеджмента как нового научного-практического направления.

Описано около 70 популярных методик и тестов, применяемых в целях самооценки, подбора, расстановки и рационального использования кадров.

Для менеджеров, бизнесменов, студентови других специалистов в области управления человеческими ресурсами.
Персонал | Просмотров: 846 |  Дата: 02.01.2010 | Комментарии (0)

Эта книга представляет уникальный подход к управлению людьми. Ее цель — помочь преодолению характерных проблем в отношениях между менеджерами и рядовыми сотрудниками, созданию в коллективе атмосферы полного доверия, необходимой для формирования сплоченной команды эффективно действующих творческих личностей. 

Авторы предлагают целый ряд приемов и методик отбора и оценки персонала, продуктивного взаимодействия с людьми, проведения опросов, создания «обратной связи» и личного имиджа.
Персонал | Просмотров: 791 |  Дата: 02.01.2010 | Комментарии (0)

Используйте эту книгу, как учебник, чтобы освоить новые знания, которые высоко ценятся в современных компаниях. Или просто держите её под рукой в качестве справочка, чтобы получить быстрый ответ и помощь, если Вы встретитесь с проблемой.

В любом варианте "Навыки работы с людьми для менеджеров проектов" следует непременно приобрести для того чтобы стать сильным и эффективным проектным лидером.
Персонал | Просмотров: 620 |  Дата: 02.01.2010 | Комментарии (0)

Настоящее издание представляет собой справочное пособие, которое носит практический характер.

В справочнике собраны наиболее спорные и проблемные вопросы, на решение которых зачастую нет прямого указания действующего законодательства и которые представляют определенные трудности при разрешении конкретных споров и осуществлении той или иной деятельности.
Персонал | Просмотров: 1039 |  Дата: 02.01.2010 | Комментарии (0)

Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией персонала и корпоративной культурой.
Персонал | Просмотров: 749 |  Дата: 30.12.2009 | Комментарии (0)

Книга "Организация обучения персонала компании" продолжает серию книг М.И. Магуры и М.Б. Курбатовой, посвященных ключевым вопросам управления персоналом. В книге показано место обучения в общей системе управления персоналом, рассмотрены принципы эффективного обучения и организация работы по обучению персонала. Большое внимание уделяется анализу структуры процесса обучения и разбору методов обучения.

Подробно разобраны также вопросы выбора и подготовки преподавателей и оценка эффективности обучения. Книга снабжена разделом Приложения, где приведены положения, вопросники, программы занятий и другие материалы, которые могут быть полезны при организации обучения персонала.

Предлагаемая книга предназначена для руководителей и работников кадровых служб предприятий и организаций разной формы собственности, практических психологов, работающих на предприятиях, специалистов, занимающихся обучением, преподавателей и слушателей системы бизнес-образования, а также студентов, изучающих менеджмент и управление персоналом.
Персонал | Просмотров: 1347 |  Дата: 30.12.2009 | Комментарии (0)

Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них «синдрома неудачника»? Правда ли, что люди работают ради денег, а повышение зарплаты ведет к cнижению прибыли предприятия?

Как правильно организовать альтернативное рабочее место? Почему одним людям удается склонять коллег и партнеров к своей точке зрения, а для других это непреодолимое препятствие? В чем секрет искусства убеждения?
Персонал | Просмотров: 658 |  Дата: 30.12.2009 | Комментарии (0)

1-10 11-20 21-23

Скачать книги бесплатно без регистрации - библиотека paulo-koelo.ru.